В чем польза от посещения Профсоюзного Бизнес Завтрака

Многие меня спрашивают: «какая польза от посещения профсоюзных бизнес завтраков?». Я всегда отвечал, что польза колоссальная. Очень эмоциональный и не конкретный ответ (но правдивый). Поэтому сегодня я дам конкретный и детальный ответ.

Email

Прийдя на профсоюзный бизнес завтрак вы сможете получить поддержку по следующим вопросам:

Снижение кадастровой стоимости помещения. Для этого обратитесь к Анастасии Федоровой. Так же с помощью Анастасии вы сможете бесплатно зарегистрировать ИП или ООО и открыть расчетные счета.
По кадастровой стоимости вам так же может помочь юрист Савватеев Николай Николаевич.
Разобраться с налогами, проверить качество работы вашего бухгалтера и рассчитать финансовую модель вам на профсоюзном бизнес завтраке поможет Светлана Чепайкина.
Если вам надо продать или купить готовый бизнес, то обращайтесь к Павлу Сидоренко
Если у вас вопросу по трудовой безопасности или по аттестации рабочих мест то вам помогут из «Региональной Академии Делового образования» Наталья Кох и Ольга Василянская.
Если у вас вопросы по коммерческой недвижимости, вопросы по аренде или покупке помещения под офис, магазин, склад, то обращайтесь Сарана Надежде из «Глобал Недвижимость»
Нужны деньги на развития Бизнеса, не знаете какой фонд может предоставить гранты или субсидии вашему бизнесу? Тогда пообщайтесь с Дроботовым Александром. Он подскажет в какой фон обратиться, как правильно оформить заявку и когда будут конкурсы по грантам и субсидиям.
За организацией и проведения мероприятий обращайтесь к Владимиру Засыпкину. Он прекрасно проведет открытие вашего магазина, презентацию продукта или корпоративный праздник. Найдет для вас артистов, диджеев и светотехников.
Если вам необходимо написать бизнес план для запуска проекта, если необходимо рассчитать финансовую модель, то Дина Державина будет вам полезна. Дина так же имеет колоссальный опыт получение гранд от Президентского фонда и других государственных фондов.
Разработать стратегию бизнеса, сформировать бизнес модель, а так же найти бизнес партнеров и частных инвесторов вам может помочь Александр Лунис.
Если у вас вопрос где найти персонал, как его мотивировать и настроить на работу, то обратитесь к Натальи Загрековой. У неё колоссальный опыт работы HR менеджером и найма персонала для различных компаний.
Если у вас есть задачи по увеличению продаж, если вам важно создать отдел продаж, нанять продавцов и их обучить, тогда обращайтесь ко мне, Божко Евгению. Кроме создания отделов продаж я смогу помочь вам найти партнеров в других регионах и вывод вашего бизнеса в другие города и области.
Если в вашем бизнесе есть сезонность и нужны временные работники, то обращайтесь к Артёму Бессавин. Он предоставит вам персонал на аутсорсинг в нужном количестве и в нужное время. Вам этот персонал не надо принимать в штат, платить за него налоги и давать отпускные. Срочно нужен рабочий персонал — это к Артёму.
Нужно продвижение вашего бизнеса в сети, нужно создать сайт или страницу захвату, нужно создать автоворонку клиентов из интернета — обращайтесь к Владиславу Жадаеву.
По вопросам работы с банками, открытие счетов, получения кредитов, написание бизнес планов для получения кредитов и грандов — обращайтесь к Марии Минковой.
Если вам нужен ментор или наставник, который уже состоялся как руководитель и владелец крупных бизнесов, то я бы рекомендовал вам обратиться на бизнес завтраке к Элеоноре Куракиной. Это серийный предприниматель, у которого сеть собственных туристических агентств, строительный бизнес и сеть кафе. Ментором так же может выступить и Эдуард Калмыков, владелец компании по оптовой продаже автозапчастей и владелец СТО. Так же в качестве ментора может стать и Наталья Кох, владелец и руководитель РАДО. Что дает ментор — если вы заинтересуете его идей и проектом, то ментор поделиться своим опытом создания и развития бизнеса, расскажи о граблях, на которые он сам наступал, поможет связями и контактами.
Василий Игумнов может проконсультировать вас по сувенирной и печатной продукции, а так же в кратчайшие сроки её изготовить. Если вам нужны оригинальные идеи подарков, то вам к Василию.
Участвуете в тендерах? Тогда вам поможет Александр Жуков. Он научит вас как находить нужные тендеры, как готовить документацию и даже за вас поучаствует в тендере. И если надо напишет претензию в антимонопольный комитет.
Нужна онлайн касса? Это вам к Владимиру Читаеву. Он настоит вам онлайн кассу, зарегистрируете её, научить пользоваться и обеспечит гарантийный ремонт.
Есть вопросы по созданию и ведению программы лояльности для ваших клиентов? Обращайтесь к Сергею Семьянихину. Проконсультирует, настроит, запустит, обучит.

Площадка профсоюзного бизнес завтрака собирает различных экспертов по всему спектру бизнес задач. Прийдя на бизнес завтрак и четко сфорулировав свой запрос к участникам, вы однозначно найдете решение своей задачи.
Если вас кто-то из перечисленных экспертов заинтересовал и вы хотите получить их консультацию или поддержку, то обратитесь к нашим профсоюзным модераторам и они помогут вам организовать встречу и помогут сформулировать запрос к экспертам.
Вот контактные телефоны модераторов в Тольятти:
1. Владимир Засыпкин +7 927 614 93 80
2. Владислав Жадаев +7 9128067994
3. Егорова Ольга +7 960 846 20 78
4. Божко Евгений +7 927 786 06 31
5. Анастасия Федорова +7 927 612 17 62

Организация Бизнес-завтрака в Екатеринбурге | Организация и проведение Бизнес-завтрака

array(75) {
[«thumbnail»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-150×150.jpg»
[«thumbnail-width»]=>
int(150)
[«thumbnail-height»]=>
int(150)
[«medium»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-300×200.jpg»
[«medium-width»]=>
int(300)
[«medium-height»]=>
int(200)
[«medium_large»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-768×512.jpg»
[«medium_large-width»]=>
int(768)
[«medium_large-height»]=>
int(512)
[«large»]=>
string(70) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-1024×683.jpg»
[«large-width»]=>
int(1024)
[«large-height»]=>
int(683)
[«1536×1536»]=>
string(71) «https://marvel-ekb. ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-1536×1024.jpg»
[«1536×1536-width»]=>
int(1536)
[«1536×1536-height»]=>
int(1024)
[«2048×2048»]=>
string(71) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-2048×1365.jpg»
[«2048×2048-width»]=>
int(2048)
[«2048×2048-height»]=>
int(1365)
[«slider-img»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-358×239.jpg»
[«slider-img-width»]=>
int(358)
[«slider-img-height»]=>
int(239)
[«cases-img»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-407×326.jpg»
[«cases-img-width»]=>
int(407)
[«cases-img-height»]=>
int(326)
[«cases-slider-img»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-645×430.jpg»
[«cases-slider-img-width»]=>
int(645)
[«cases-slider-img-height»]=>
int(430)
[«graph-img»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-158×105.jpg»
[«graph-img-width»]=>
int(158)
[«graph-img-height»]=>
int(105)
[«contract-img»]=>
string(69) «https://marvel-ekb. ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-290×193.jpg»
[«contract-img-width»]=>
int(290)
[«contract-img-height»]=>
int(193)
[«review-image»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-162×108.jpg»
[«review-image-width»]=>
int(162)
[«review-image-height»]=>
int(108)
[«photo-gallery»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-407×400.jpg»
[«photo-gallery-width»]=>
int(407)
[«photo-gallery-height»]=>
int(400)
[«text-left»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-516×300.jpg»
[«text-left-width»]=>
int(516)
[«text-left-height»]=>
int(300)
[«photo-gallery-big»]=>
string(69) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-593×395.jpg»
[«photo-gallery-big-width»]=>
int(593)
[«photo-gallery-big-height»]=>
int(395)
[«text-block-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled. jpg»
[«text-block-image-width»]=>
int(925)
[«text-block-image-height»]=>
int(617)
[«services-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«services-image-width»]=>
int(625)
[«services-image-height»]=>
int(417)
[«reviews-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«reviews-image-width»]=>
int(277)
[«reviews-image-height»]=>
int(185)
[«portfolio-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«portfolio-image-width»]=>
int(487)
[«portfolio-image-height»]=>
int(325)
[«recomm-one-case-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«recomm-one-case-image-width»]=>
int(407)
[«recomm-one-case-image-height»]=>
int(271)
[«quiz-image»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled. jpg»
[«quiz-image-width»]=>
int(925)
[«quiz-image-height»]=>
int(617)
[«bg-hero»]=>
string(71) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-1600×1067.jpg»
[«bg-hero-width»]=>
int(1600)
[«bg-hero-height»]=>
int(1067)
[«bg-hero-big»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«bg-hero-big-width»]=>
int(1920)
[«bg-hero-big-height»]=>
int(1280)
[«image-text»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«image-text-width»]=>
int(1000)
[«image-text-height»]=>
int(667)
[«image-catalog»]=>
string(68) «https://marvel-ekb.ru/wp-content/uploads/2022/04/muz00061-scaled.jpg»
[«image-catalog-width»]=>
int(800)
[«image-catalog-height»]=>
int(533)
}

Бизнес-завтрак – это мероприятие для предпринимателей. Участие принимают как представители микро-бизнеса, так и представители крупного бизнеса: менеджеров среднего и высшего звеньев. Собственники компаний, партнеры частые гости бизнес-завтраков.

Особенности организации Бизнес-завтрака

Такая встреча обычно проводится до полудня, длится до двух часов (в среднем 1-1,5 часа). Во время завтрака обсуждаются стратегии и планы, заключаются новые контракты и разрабатываются концепции для успешного сотрудничества между компаниями, заключаются выгодные сделки. Чтобы бизнес-завтрак завершился на положительной ноте и оправдал ожидания, важно заняться подготовкой заранее, продумать все детали мероприятия.

Помещение должно быть просторным и вместить всю делегацию, также важно заранее договориться о еде — в ресторане можно заказать национальную кухню или остановиться только на напитках и закусках. Если встреча планируется в офисе или на природе, то можно заказать доставку блюд заранее.

Где можно организовать Бизнес-завтрак

в офисе компании

в конференц-зале

в ресторане

на природе

в необычной локации, например, на теплоходе

Форматы Бизнес-завтраков:

Открытый бизнес-завтрак

Подразумевает или полностью свободное посещение или предварительную регистрацию желающих. Данный формат используют в качестве информативного мероприятия: приглашают эксперта заявленной темы бизнес-завтрака. Гостям предоставляется возможность широкого нетворкинга, во время которого находят клиентов, исполнителей и устанавливают деловые связи. Проводятся в ресторанах, на природе и в коворкинг-залах. Мероприятие рассчитано на неформальное общение и создание деловых связей.

Закрытый бизнес-завтрак

Подразумевает присутствие исключительно приглашенных гостей. Зачастую данный формат бизнес мероприятия используется в рамках PR-компании. Приглашают экспертов для обсуждения, согласования и актуализации деталей и тем с заказчиком. Проводятся в конференц-зале или в офисе принимающей стороны, также возможно проведение в ресторане для снижения эмоционального напряжения от официальной обстановки.

Этапы организации бизнес-завтрака

1. 
   

   Оформление заявки

   Свяжитесь с нами по форме на сайте и расскажите менеджеру о деталях будущего мероприятия. Необходимо заранее определиться с датой и временем проведения бизнес-завтрака.

2. 
   

   Подбор площадки

   Укажите заранее, где конкретно желаете провести мероприятие. Сотрудники подберут локацию, которая полностью удовлетворит требованиям.

   
   

3. 
   

   Подготовка мероприятия

   Персонализированный сценарий проведения бизнес-завтрака. Подбор и оповещение гостей. Подготовка полиграфии в фирменном стиле и оформление зала. Согласование меню и необходимых подрядчиков.

4. 
   

   Организация трансфера гостей

   Поставляется собственное техническое оборудование для освещения площадки, аудиоаппаратура. Организация профессиональной фото и видео съемки.

   
   

5. 
   

   Сопровождение сотрудниками агентства мероприятия

   Координация работы подрядчиков и предотвращение внештатных или форс-мажорных ситуаций.

Почему организацию Бизнес-завтрака стоит заказать у нас

Мы организовываем мероприятия по Уральскому федеральному округу

Организуем более 200 мероприятий в год

Работаем по подробным прозрачным сметам

Уже более 10 лет являемся надежными подрядчиками

Работаем по 4 основным направлениям: event, тимбилдинги, детские мероприятия и мастер-классы

Наше портфолио

Отзывы о нас

С кем мы уже успели поработать

Какие услуги мы еще оказываем

Отправьте заявку прямо сейчас

чтобы получить консультацию БЕСПЛАТНО

*Введите корректные данные

*Введите корректные данные

Что подавать на деловом завтраке?

Перейти к содержимому

Предыдущая Следующая

Все знают, что завтрак — самый важный прием пищи в течение дня, однако не все знают , как организовать встречу за завтраком с успехом . У слишком многих людей нет ничего, кроме кофе, булочки или круассана по утрам. Некоторые даже отказываются от завтрака вообще. Один из способов улучшить эту тенденцию — предложить своим сотрудникам сытный или полезный завтрак, чтобы начать день.

Завтрак в качестве сотрудника может принести ряд преимуществ. Это может улучшить моральный дух в офисе. Это также может привести к большей вовлеченности и производительности среди сотрудников. Наконец, что наиболее важно, концентрация работников может значительно улучшиться, если они начали день с правильной ноги. Тем не менее, вознаграждение сотрудников завтраком может оказать серьезное (и положительное) влияние на ваш бизнес.

Устраиваете ли вы корпоративный завтрак впервые или надеетесь попробовать что-то новое, наша компания корпоративного питания в Торонто предлагает множество идей для завтрака для вашей рабочей группы. Взгляните на эти 3 идеи для завтрака в офисе , чтобы сделать ваше следующее мероприятие незабываемым.

3 простых и быстрых варианта завтрака для офиса, чтобы зарядить энергией своих сотрудников по утрам

Традиционный завтрак «шведский стол»

Если вы хотите сделать все возможное, обратите внимание на завтрак «шведский стол» . Это элегантный способ начать день и будет иметь прекрасный выбор блюд на любой вкус (если не на все) . При подаче завтрака «шведский стол» важно не забывать логически размещать продукты. Сотрудники должны иметь возможность определять, что они едят, и легко доставать еду с помощью соответствующих инструментов для сервировки.

Для удачного меню континентального завтрака рассмотрите следующие варианты горячих и холодных блюд:

Варианты горячих блюд

• Яичница-болтунья – подается без добавок или с начинками, такими как сладкий перец, грибы и помидоры.
• Мясные альтернативы, такие как Beyond Meet или веганские яйца
• Омлеты – подаются либо без добавок, либо с начинками, такими как сыр и овощи.
• Вафельницы со свежими фруктами, взбитыми сливками и кленовым сиропом.
• Гарниры, такие как оладьи, картофель фри и картофель фри.

Варианты холодных закусок

• Маффины
• Круассаны
• Булочки
• Салат из свежих фруктов
• Фруктовые тарелки
• Йогурты
• Хлопья с молочными и немолочными вариантами

Когда рассматривать завтрак «шведский стол»: Если вы не слишком ограничены в бюджете, это, как правило, безопасный выбор. Завтрак «шведский стол» лучше подходит зимой и/или когда «здоровая пища» не является существенным предпочтением.

2. The Healthy Option

При повышенном внимании к здоровью и самочувствию многие сотрудники могут искать продукты с наименьшим содержанием калорий, нездоровых жиров и углеводов. При поиске идей для завтрака в офисе, которые вы хотите представить на следующем корпоративном мероприятии, важно помнить, что не все здоровые продукты обязательно обезжирены или не содержат сахара. Не менее важно посмотрите на питательную ценность, а не только на количество калорий .

Healthy Office Meeting Food Идеи включают

• Овсяная каша самообслуживания с молоком и сухофруктами
• Хлеб из цельнозерновой или двенадцатизерновой муки с миндальным маслом или свежим авокадо.
• Хлопья без сахара
• Станции с парфе «Сделай сам»

Когда выбирать этот вариант здорового завтрака: Выберите этот вариант, если хорошее самочувствие и здоровье важны для 60% или более ваших сотрудников.

3. Обеденный завтрак

Нравится ли вашим сотрудникам участвовать в процессе планирования корпоративных мероприятий? Считаете ли вы, что общий завтрак подходит размеру и бюджету вашего бизнеса лучше, чем мероприятие с полным обслуживанием? Если ответы на приведенные выше вопросы были положительными, ваши возможности ограничены только вашим воображением (и кулинарными навыками ваших сотрудников).

Сытный завтрак — отличный способ сделать корпоративный завтрак незабываемым. Это также отличный способ отпраздновать разнообразие в вашем офисе и выразить признательность за различия, которые делают нас всех уникальными . Есть два способа организовать еду, подаваемую на обедах: либо через шведский стол, либо через станции . Какой бы стиль вы ни выбрали, важно, чтобы все сотрудники могли идентифицировать пищу, которую они едят, и чтобы каждая еда была классифицирована по ее назначению — закуски, гарниры, молочные продукты, мясные продукты, десерты и т. д.

Идеи для завтрака

• Домашние блины и вафли
• Фруктовая тарелка
• Буррито на завтрак
• Банановый хлеб
• Яйца всмятку

Деловой завтрак — День Земли в Питтсбурге

перейти к содержанию

Деловой завтракearthday_admin2022-04-05T05:27:30-04:00

Пятница, 29 апреля | Fairmont Питтсбург | 8:00

В честь Дня посадки деревьев в рамках Pittsburgh Earth Day состоялся седьмой ежегодный бизнес-завтрак устойчивого развития, представленный Evoqua в отеле Fairmont Pittsburgh. В пятницу, 29 апреляС 8:00 до 10:00 участники мероприятия наслаждались континентальным завтраком, слушая выступления местных лидеров и экспертов в области устойчивого развития.

Под председательством директора S&B USA по экологическому социальному управлению и инновациям Гранта Эрвина панельная дискуссия охватывала самые разные темы, от крупных до мелких, в том числе о том, почему ESG так важна, как бизнес определяет ключевые показатели, как Гувернантка ведет к хорошему бизнесу и многое другое.

В рамках празднования Дня посадки деревьев со вступительным словом выступила исполнительный директор Tree Pittsburgh Даниэль Крамрин.

В этом году в дискуссии приняли участие Дэвид Хаффакер, директор по развитию Port Authority, Кристин Уоллер, вице-президент по коммуникациям; ЕСГ; и корпоративные пожертвования в Duquesne Light, Таки Даракос, вице-президент по техническому обслуживанию транспортных средств и автопарка в PITT OHIO, Джулия Сайнц, менеджер по устойчивому развитию в Evoqua, Дана Фишер, менеджер по коммунальным услугам и электрификации Восточного побережья в Mitsubishi Electric, Рэй Прушнок, AVP , разработка программ и исполнительный директор Центра социального воздействия в UPMC Health Plan, Ниша Блэквелл, предприниматель и главный креативный директор Knotzland Bowties, Джо Дауд, вице-президент по нулевому вреду в Koppers, Крис Гассман, заместитель директора Центра исследований Питтсбургского университета Устойчивый бизнес» и Дэн Донован, старший директор по корпоративным коммуникациям Giant Eagle, Inc.

Нашим избранным художником на мероприятии был Брэд Бьянки. Брэд — художник по повторному использованию и производитель мебели. С детства Брэд собирал предметы, найденные в городских ручьях, лесистых склонах холмов и городских улицах Питтсбурга. Работы Брэда можно найти во многих местах по всему городу, и они выставлялись на винодельне Питтсбурга с момента ее основания.

Ларри Ричерт и Кевин Баттл из утреннего шоу радио KDKA, транслируемого в прямом эфире с мероприятия.

Это важное мероприятие было с гордостью представлено компаниями Duquesne Light, Evoqua, UPMC Health Plan и Pitt Ohio.

Модерирует Грант Эрвин, директор по экологическому социальному управлению и инновациям компании Shikun and Binui USA Construction (S&B USA Construction)

ГРАНТ ЭРВИН

Управление (ESG) и инновации для S&B USA , фирмы по интеграции инфраструктуры, базирующейся в Питтсбурге, штат Пенсильвания, которая специализируется на решениях гражданского строительства в области энергетики, транспорта, портов и водных путей, а также в области электрификации транспортных средств. Грант выступает в качестве интегратора деятельности, работая между департаментами, агентствами и секторами для формирования государственной политики и рыночных решений. Он обладает глубоким опытом, пересекаясь с мирами экологического, общественного и экономического развития и инфраструктурной политики, чтобы создавать инновационные и устойчивые решения для местных органов власти, клиентов из частного сектора, организаций по развитию сообществ и государственных учреждений.

До прихода в S&B USA г-н Эрвин работал директором по вопросам устойчивости и помощником директора Департамента городского планирования города Питтсбург. В обязанности Гранта входило включение экологических, социальных и надлежащих процедур управления в городские службы, программы и политику. Его работа была сосредоточена на том, чтобы сделать Питтсбург умным, устойчивым и устойчивым городом за счет развития партнерских отношений, использования активов и поиска творческих способов решения гражданских проблем.

Уважаемые участники дискуссии:

TAKI DARAKOS

Таки Даракос, вице-президент по техническому обслуживанию транспортных средств и обслуживанию автопарка в PITT OHIO

Таки Даракос присоединился к Pitt Ohio в 2019 году в качестве вице-президента по техническому обслуживанию и обслуживанию транспортных средств. Он и его команда несут ответственность за поддержку PITT OHIO во всех мероприятиях, связанных с оборудованием парка. К ним относится управление жизненным циклом парка от спецификации, закупок, обслуживания и лицензирования до утилизации. Г-н Даракос работает в транспортной отрасли 21 год. Г-н Даракос получил степень бакалавра биологических наук в Университете Питтсбурга. Он ветеран армии США и выпускник Питтсбургского университета лидерства. Он является членом и активным участником Совета по технологиям и техническому обслуживанию (TMC) Американской ассоциации грузоперевозок (ATA) и входит в правление Образовательного партнерства.

ДЖУЛИЯ САЙНТЦ

Джулия Сайнц, менеджер по устойчивому развитию Evoqua

Джулия Сайнц — системный мыслитель, страстно любящий вносить позитивные изменения в организации. Она помогала университетам, правительству, некоммерческим и корпоративным организациям добиваться значительных изменений в экологических и социальных целях. Джулия имеет степень бакалавра в области геоэкологических исследований, степень бакалавра в области истории и степень магистра в области исследований в области устойчивого развития. Джулия является менеджером по устойчивому развитию в Evoqua Water Technologies со штаб-квартирой в Питтсбурге, где она поддерживает бизнес, чтобы сделать его более устойчивым, от цепочки поставок до Совета директоров, помогая в отношениях с инвесторами, зеленом финансировании, запросах клиентов на устойчивое развитие и многом другом.

ДЭВИД ХУФФАКЕР

Дэвид Хаффакер, директор по развитию Port Authority

Директор по развитию Дэвид Хаффакер присоединился к Port Authority в сентябре 2018 года после 15 лет работы в Sound Transit в Сиэтле. Дэвид курирует функции инженерной и технической поддержки, долгосрочное планирование, планирование, услуги по контракту (ACCESS), а также программы общественного транспорта и устойчивого развития. За время работы в Sound Transit Дэвид прошел путь от финансового аналитика до заместителя исполнительного директора по операциям и службам поддержки. До работы в Sound Transit Дэвид занимал должности в Price Waterhouse в Чикаго, Port of Seattle и Microsoft. Дэвид получил степень бакалавра экономики в Стэнфордском университете, степень магистра в Вашингтонском университете и является сертифицированным бухгалтером. Дэвид был членом класса Leadership APTA 2014 года и участвует в нескольких комитетах APTA. Он также был членом высшего исполнительного класса Eno Transit в 2018 году.0003 NISHA BLACKWELL

Ниша Блэквелл, предприниматель и главный креативный директор Knotzland Bowties

Ниша Блэквелл — целеустремленный предприниматель и главный креативный директор Knotzland Bowties, экологически и социально устойчивой компании, которая занимается поиском, спасением и перепрофилированием выброшенного текстиля. в стильные галстуки-бабочки, специально созданные для предоставления гибких возможностей домашнего шитья людям по всему региону.

С 2015 года компания Knotzland спасла около 7000 фунтов текстиля и материалов от попадания на свалки и создала сообщество инвесторов, наставников и постоянных клиентов благодаря участию в оживленной экосистеме Питтсбурга, состоящей из высокоэффективных творческих центров, акселераторов и бизнес-инкубаторов. в городе и за границей. Это сообщество позволило ей сформировать бизнес, который не только предоставляет одни из самых уникальных в своем роде носимых устройств, но и обслуживает клиентов по всему миру с четырьмя сотрудниками и сетью из 29работающие на дому швеи.

ДАНА ФИШЕР

Дана Фишер, менеджер по коммунальным услугам и электрификации Восточного побережья в Mitsubishi Electric

Дана Фишер работает в Mitsubishi Electric уже 4 года, взаимодействуя со всеми, от частных домовладельцев и торговых организаций до министра энергетики США, по вопросам преобразующая сила тепловых насосов для холодного климата. В предыдущие 7 лет он был программным менеджером программы энергосбережения дома в Efficiency Maine, помогая разрабатывать отмеченные наградами программы скидок и кредитов для жилья для утепления, традиционных систем отопления и тепловых насосов. Он также имеет опыт работы в муниципальных финансах, производстве солнечной энергии и сверхвысокой чистоты, а также микропивоварении с образованием и обучением в области философии, социологии, бизнеса и науки о ферментации, но не во всем сразу.

КРИСТИН УОЛЛЕР

Кристин Уоллер, вице-президент по связям с общественностью; ЕСГ; и корпоративные пожертвования в Duquesne Light

До прихода в DLC Кристин Уоллер возглавляла отдел корпоративной социальной ответственности (КСО) в многомиллиардной фармацевтической компании Viatris, расположенной в Питтсбурге. Находясь там, она запустила стратегию корпоративной социальной ответственности организации, которая была направлена ​​на усиление положительного социального воздействия Viatris за счет прозрачности отчетности; Постановка целей ESG и контроль за эффективностью рейтингов; и взаимодействие с заинтересованными сторонами. До этого Уоллер руководил командой глобальных коммуникаций в Mylan и курировал преобразование ее внутренней и внешней коммуникационной стратегии в соответствии с долгосрочными финансовыми и операционными целями компании. Уроженец Питтсбурга, Уоллер имеет степень бакалавра в области английского языка и коммуникации, а также степень магистра в области общественных и международных отношений в Университете Питтсбурга. Она также свободно говорит по-испански и несколько лет работала корреспондентом национальных новостей в ведущей вещательной сети Мексики.

RAY PRUSHNOK

Ray Prushnok, AVP, Program Development & Executive Director, Center for Social Impact в UPMC Health Plan

Ray в настоящее время возглавляет Центр социального воздействия UPMC Health Plan, офис, отвечающий за реализацию программ, направленных на удовлетворение социальных потребностей, оказывающих воздействие здоровье, качество и стоимость. Работа Центра в настоящее время сосредоточена на трудоустройстве, жилье и сотрудничестве с социальными службами и общественными организациями. Ранее Рэй руководил предложением, реализацией и операциями UPMC Community HealthChoices, управляемого медицинского обслуживания Medicaid в Пенсильвании для лиц, имеющих двойное право, и людей с долгосрочными услугами и поддержкой. Ранее он отвечал за стратегию продуктов Medicare и D-SNP, финансы и аналитику. До прихода в UPMC Health Plan Рэй занимал различные должности в Департаменте по делам пожилых людей Пенсильвании с 2005 по 2011 год, включая исполняющего обязанности секретаря, заместителя секретаря по политике, финансам и качеству, а также директора по политике и законодательным вопросам. До своей работы в Гаррисберге Рэй работал защитником прав потребителей в Исследовательской группе общественных интересов Нью-Мексико в Альбукерке, штат Нью-Мексико. Рэй имеет степень бакалавра экономики и международных отношений Университета Бакнелла.

ДЖО ДАУД

Джо Дауд, вице-президент по нулевому вреду в Koppers

Джозеф П. Дауд — вице-президент по нулевому вреду в Koppers. где он несет главную ответственность за внедрение культуры нулевого вреда в организации, которая ставит заботу о сотрудниках, сообществах и окружающей среде в качестве своего наивысшего приоритета. В этой роли он курирует глобальные функции компании в области безопасности, охраны здоровья, окружающей среды и информационных технологий (ИТ). Джо присоединился к Koppers в 2012 году в качестве вице-президента по североамериканским углеродным материалам и химикатам, а затем в 2016 году был назначен вице-президентом по безопасности, охране здоровья, окружающей среды и совершенствованию процессов. До прихода в компанию Джо занимал должность вице-президента и генерального директора по переработке отходов в Северной Америке. для Exide Technologies, Inc. и занимал должность глобального президента и главного операционного директора в Silberline Manufacturing. Он также работал в корпорации BASF в течение шестнадцати лет на различных должностях с возрастающей ответственностью. Джо получил степень бакалавра в области химического машиностроения в Университете Вирджинии и степень магистра делового администрирования в Школе бизнеса имени Джозефа М. Каца Питтсбургского университета. Он бывший президент и бывший член правления отделения JDRF в Западной Пенсильвании.

КРИС ГАССМАН

Крис Гассман, заместитель директора Центра устойчивого бизнеса Университета Питтсбурга

Крис Гассман является заместителем директора Центра устойчивого бизнеса, ведущего центра сотрудничества в области бизнес-стратегий в Университете Питтсбурга, сотрудничающего с компаниями. такие как Dick’s Sporting Goods и PPG, а также лидеры мнений, такие как Лиза Росс и Пол Полман. Ранее Крис работал директором по коммерциализации в малом бизнесе ветерана-инвалида, который боролся с климатом, современным рабством и инновациями. Он социальный интрапренер с десятилетним опытом работы в США, Египте, Германии, Китае и других странах, помогая компаниям процветать. Он проводит интервью с генеральными директорами о том, как добиться успеха, делая добро на  Рынок и добро  Подкаст. Его 5-летний БИХАГ: Помогите заработать 1 трлн долларов дохода, сделав мир процветающим местом для всех.

Крис получил совместную степень MBA/JD в Школе бизнеса Теппера Университета Карнеги-Меллона и Школе права Университета Питтсбурга. Он получил степень бакалавра в Колорадском университете в Боулдере по двум специальностям: международные отношения и политология.

ДЭН ДОНОВАН

Дэн Донован, старший директор по корпоративным коммуникациям Giant Eagle, Inc.

Дэн Донован отвечает за связи Giant Eagle с общественностью и работу с общественностью, включая все отношения со СМИ, спортивный маркетинг и корпоративную социальную ответственность.